10 de setembro de 2009
21 de agosto de 2009
.:| Voando....
Sabe Quando te Pegam Pelos Braços e te Rodam?
Pois Bem.
E que nessa Fração de Segundos,
Em que Meus Pés não Tocarem o Chão..
Eu Confie em Você!
E o Meu Sorriso Estará Estampado,
Assim que Eu Colocar eles Novamente no Chão.
E o Abraço... Hum...
Seu Abraço vai Ser tão Reconfortante!
E Eu Continuaria Voando...
Confessado Por | Diego Dellano Hoje Ás 2:45 PM 6 Se Jogaram!
12 de agosto de 2009
.:| Parei!
Se Não Sabe Brincar,
Não Desce pro Play!
Confessado Por | Diego Dellano Hoje Ás 6:09 PM 7 Se Jogaram!
10 de agosto de 2009
.:| Apaixonante...
Não Namorável... é Assim Que me Defino! Sabe Aquele lance de Cativar... o Flerte. O fazer alguém cair de Paixão por você? A tempos não Sei O que é Sentir Isso, Baixa autoestima [escrita de forma correta!] nunca tive, Mais perçebo Sim, Que não Sou mais o mesmo... Me Guardei tanto para não Sofrer Mais como Sofri quando me entreguei e Fui traído pelo achismo... Achar que me Amavam . Idiota, Isso Sim! Bem Feito!! 3 Vezes Bem Feito.. Tanto Fiz... Que consegui... Me fechei Pro Amor. Só Que Agora Eu quero, Quero Sim Amar! Mesmo que seja pra sofrer Depois.. mais quero Muito me Permitir essa Situação. Será que Consigo? Me Permito?
Preciso mesmo, De Fato é Me Amar!
Confessado Por | Diego Dellano Hoje Ás 6:12 PM 0 Se Jogaram!
3 de agosto de 2009
.:| You Are My Sunshine
Abri a Porta da Sacada,
O Sol depois de dias Invadiu o Aposento...
Espero Definitivamente Que Seja um Bom Sinal.
Diego Dellano
Confessado Por | Diego Dellano Hoje Ás 4:12 PM 0 Se Jogaram!
2 de agosto de 2009
.:| Crítica
A crítica pode ser entendida como toda a observação específica referente a um determinado comportamento, que encoraja uma pessoa a melhorá-lo, reforçá-lo ou desenvolvê-lo
A crítica pode ser positiva ou negativa. A positiva reforça o comportamento; a negativa visa corrigir ou melhorar o comportamento ou desempenho de baixa qualidade ou insatisfatório. Ambas devem ser construtivas.
Assim sendo, deve-se evitar:
a) a inexistência de crítica positiva, ou seja, o não reconhecimento do desempenho;
b) que a crítica negativa torne-se destrutiva.
10 LEMBRETES SOBRE A CRÍTICA CONSTRUTIVA
1) Analisar a situação
Ter bem claro o quê, no comportamento e desempenho, precisa ser mudado, e por quê.
2) Determinar o objetivo e o seu efeito
Ordenar sempre de forma positiva. Ex.: estabelecer uma data específica para a entrega de um trabalho é mais eficaz do que dizer para a pessoa não se "atrasar".
3) Ajustar-se à receptividade
A tolerância com relação à crítica pode ser expressa da seguinte maneira: "baldes", "copos", "cálices". Os baldes estão totalmente abertos à crítica; os copos nem tanto; os cálices menos ainda. Para cada tipo de pessoa uma postura diferente.
4) Criar ambiente propício
Saber o momento oportuno de fazer uma observação. Se a situação estiver conturbada, perder-se-á tempo e trabalho.
5) Comunicar-se efetivamente
Na captação de uma mensagem, (7%) refere-se às palavras, (38%) refere-se à voz e ao seu volume e (55%) refere-se à linguagem corporal, que são os gestos e expressão do rosto.
6) Descrever o comportamento que deseja mudar
É essencial que a pessoa, primeiro, compreenda qual é o ponto. Depois, que ela aceite que haja um problema. E, finalmente, que ela aceite que haja necessidade de mudar.
O importante é concentrar no que deve ser mudado. Evitar comentário sobre a personalidade, tais como "você deve relaxar mais, não levar as coisas tão a sério".
7) Descrever o comportamento desejado
É muito importante deixar claro o comportamento ou desempenho que deseja que a pessoa apresente no futuro. Por exemplo, diga "eu quero que você responda ao telefonema do cliente em 24 horas".
8) Procurar soluções conjuntamente
Num excesso de serviço. Por que não subdivide as tarefas? O que você poderia fazer diferente? E ajudar a explorar essa área do problema.
9) Concentrar-se naquilo que acha bom
O que importa é o crescimento do grupo e da sociedade.
10) Chegar a um acordo
Não forçar uma pessoa a mudar seu comportamento; pode-se ajudá-la e encorajá-la, mas apenas a pessoa pode efetivamente executar a mudança.
Fonte: BEE, Roland e BEE, Frances. Feedback. Tradução de Maria Cristina Fioratti Florez. São Paulo: Nobel, 2000.
Confessado Por | Diego Dellano Hoje Ás 11:23 PM 1 Se Jogaram!
30 de julho de 2009
.: |Síndrome Bloom.
Eu Devo... Necessito de Luz.. hahaha Força Interior. Pra Poder Colocar Essa Minha Situação toda em seu devido lugar!
Minha Vida Social Fode Comigo... Tenho Balada Todos os dias se Quiser, E O Foda é que Eu Sempre Quero. ¬¬
Quero! Quero! E Quero... Tudo Têm Seu Preço... Até Você.. e Principalmente Eu.
#cambiodesligo
Confessado Por | Diego Dellano Hoje Ás 5:09 PM 2 Se Jogaram!
27 de julho de 2009
.:| Não é Auspicioso!
Hare Baba...
Onde Forão Parar as Lamparinas do meu Juízo han?
Final de semana Estragadinho..
Quinta, Sexta, Sabado, Domingo.
Arrasto... Atrás de Arrasto..
Fica Dificil, Me Centrar.. Acho que vou me Internar.. REHAB
Isso Sim.. Sorrisos, "N" Decisões a serem Tomadas..
Definitivamente Preciso de Limites,
Mais Eu Não Consigo Impor os Mesmos..
Adianta alguém me impor? Se Eu Não consigo Sozinho..
e Porra, Porque Eu não Consigo?
Um Gosto Amargo na Boca...
Impotência... de Fato. Dói.
Confessado Por | Diego Dellano Hoje Ás 5:21 PM 1 Se Jogaram!
25 de julho de 2009
.: | New Moon.
Intimamente, pensei.. Fudeu.
E Realmente.. Ficou Constatado.. Quando Fui informado da Situação...
Enfim...
Merda... è Só O Que Faço?
CARALHOOOOO...
But.. é Fazendo Merda... que se Aduba a Vida!
*Fotinho da sacada de casa, Perder isto é Válido?
Confessado Por | Diego Dellano Hoje Ás 5:02 PM 2 Se Jogaram!























